高中毕业考不上大学怎么办？学什么好？

2024-01-08 来源 : 电影

高中毕业考不上大学怎么办？学什么好？

汽车专业呀！现在中国汽车保有量大，从事这行不怕没工作。只要肯吃苦，定能挣大钱。

: 克来因蓝

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

感谢悟空问答老师邀请回答问题！专科生也是普通高中生通过全国高考选拔的正规大学生，就是分数线低一点，也是经过高等学校教育，有些专科学校，还是国家重点专业的专业知识培养对象，属于权威专业。细分行业如:交通、石油、银行、干部专科学校、外语等等重点专科学校，是国家建设不可或缺的人才培养基地。随着高校招生政策的改革，出现了民办高校，高考招生出现了弹性松动，一些学校培养目的发生了质的改变，培养的人才良莠不齐，。这样就出现了有文凭欠水平的现象。这些毕竟是少数，有些企业人为的设置障碍，不喜欢和不招收专科生，限制专科人才简历，设置好门槛，这是不应该的，应当放开公平竞争，择优录用，不应人为设置门槛。相反，一些专科生更能吃苦耐劳，兢兢业业，干出一番事业。总之，985和211是人才，专科生也是人才，应给予公平竞争机会，一视同仁，择优录用，不能人为设置门槛，限制录用。

: 天不空

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

我大专已经毕业两年了，对于这个问题，回答再合适不过了。目前我混的也就一般般吧，我其他的同学也就跟我一样。毕竟是读过大学的，说有出息也没多大出息。现在有大专文凭也不是什么稀奇的事，外面的大学生多的是。只是有一个文凭，就比那些高中中专毕业的人好找工作而已，也就是说一个门槛。不至于进厂里面做个没有前途的普工。可以去厂里学个什么技术，做做管理，前途要大的多。毕竟想要发财，靠文凭也没有多大用。关键还是在社会上的历练，不断摸爬打滚，去干出一番事业。说实话，有文凭总比没有好，毕竟有更多的选择

: 跳跳妻

高中毕业没考上大学，学什么比较好？

我建议你上个大专，哪怕是自学考试那种的。应该没什么门槛。学技术也行，那是学个手艺，上个大专无论什么是希望你提高认识，提高阅读社会的基本能力。这样你在今后的工作中少犯错少走弯路。为什么学什么都行？因为社会需求和你的专业基本关系不大，掌握了阅读社会的能力加上认真的态度，基本上搞定一切。马云们这些企业家每一个是学经济管理的就是这个道理

: 蓝色小土

本人女上的北京大学，高中男朋友上的一个普通本科，以后有必要交往下去吗？

进了北大，学习任务繁重，以学业为重。目前多数的普通大学都是玩游戏混日子。之所以北大，清华的学子毕业后能有比较好的前途，跟他们在学校的各种努力学习是分不开的。一段时间后，你跟你现在的男朋友会越来越没有共同语言，人生的轨迹也会不同，你们都会重新遇见自己的心仪对象！估计你父母也会反对你目前的恋情。恋爱除了自己的感受之外，亲人的祝福也很重要，想想如果你父母每天都在反对你跟你现在的男朋友，你会觉得这样的恋爱还很甜蜜吗？

: c1527304451

高中怎么提高学习成绩？

首先，一个字“早”。对，就是鲁迅先生刻在桌上的那个“早”字，俗话说笨鸟先飞，就是要时时早，事事早，毫不松弛，鲁迅先生也是这么践行的。其次，就是要“狠”，要对自己够狠！在学习上，如果你的付出超不过对手一个数量级的话，实际上就很难比别人强！一个数量级什么概念，我的理解就是至少十倍的关系，你能做到吗？理科学习就要题海战术，跟打怪升级一样，通过大量刷题来巩固知识点和提高熟练度；文科就是要大量积累，特别是英语，听说读写默！但，这也是有捷径的，你知道吗？就是注重错题，查漏补缺，达到事半功倍的效果！那有什么快乐学习，要想出类拔萃，就要背后受累！

: tan0734

考研应该怎么选择学校？

研究生报名在即，考研如何选择学校的问题是大家非常关心的问题，但在选择报考学校时需要结合自己的实际情况。预报名：2019年9月24日至9月27日网报：2019年10月10日至10月31日初试：2019年12月21日至12月23日如果你复习的很充分，对自己的成绩非常自信，英语成绩也非常好的话，当然选择大城市的名校，如北京和上海的名牌大学。否则，情况就要继续讨论了，但无外乎就是这几种考量：1、地域，2、学校实力，3、专业实力。下面主要结合我当年考研的情况谈谈我的经验，我考研已经是十几年前的事情了，当时本科是省内的普通的二本院校，对专业课还是比较自信的，但英语情况较差，当年英语四级考了61.5分，刚刚及格（那时四六级还是有证书的，100分满分），但六级考了两次都没有过，分数都在45-50分之间，因此，我更多的担心是英语能否过国家线。1、选地域我当时把地域因素放在了首要位置，主要有两个原因：一是不同地域的学校国家线不同，西部院校的总分及单科分数线都会低几分；二是因为我当时的男朋友（现在老公）在西安的某个大学读研，所以我当年先确定了地域——西安。当年国家分数线的划分共分类为A类地区、B类地区和C类地区。其中B类地区的英语分数线比A类地区低2分，C类地区比A类地区低5分。对于我这种英语不好的人来说，这几分的差距至关重要。但现在对地域的划分和当年不同，现在只分A类地区和B类地区，下面表中的数据是2019年考研的国家线（学硕），可以看到B类地区的总分比A类地区低10分，单科分数线不同学科分数线不同，以理学为例，B类地区比A类低3分和5分。2、选学校选择学校，要根据自己的水平。好学校实力强，但自己考不上一切都是零，因此对自己的水平有个正确的评估是非常重要的，而且不同的学校考试科目也会有区别。我当年选择了西安这座城市，西安交通大学怕考不上不敢报，西北工业大学当时要多考一门专业课也被排除，后来在西北大学和陕西师范大学之间选择，两所学校实力相差不大，但我最后选择了陕西师范大学。主要有三个原因：我本科是师范类的；陕西师范大学招生人数多一些；另外我有个高中同学在本校，能给我提供一些信息。3、选专业对于专业的选择，不同的学校二级学科下也会有好几个研究方向，我当时选的应用数学专业。因为在本科阶段已经做出了选择，在基础数学、应用数学和计算数学三个方向中我选择了应用数学，考研时自然报考的是应用数学。当时研究方向备选的有：应用概率统计、密码学、生物数学、运筹类的，还有一个记不清了，总共5个方向。选研究方向是学生和导师的双向选择，如果一个导师选的学生比较多，肯定会从里面择优录取，而你的成绩比较好的话肯定会有较大的优势。总结考研选学校必须根据自己的实力来选，名校虽好，但竞争也激烈。因此我们既要保证自己大概率能考上，又要保证自己的实力不被浪费，考研不容易，读研更难，且考且读且珍惜！“我是数学漫谈——专注数学教育，传播数学文化”期待您的专注欢迎报考数学类研究生的同学加关注私聊，传授你考研经验，少走弯路。

: 涛涛的糖糖9178

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

作为一个分公司的负责人，给大家分享分享，为什么招聘单位比应聘的人都多。现在是网络比较发达的时代，年轻人对于找工作这件事很少去到人才市场这样的地方都会使用网络进行招聘。有很多可以在网上进行免费招聘的APP，而且这些网络招聘对于求职者都是免费的，几乎绝大部分的年轻人都没有想过通过人才市场来求职，更不会把人才市场作为自己的主要招聘渠道。但是对于招聘单位都是收费的，所以招聘的单位要到上面进行职工的招聘是要收钱的。现在跟大家分享一下有哪些APP大家也可以进行选择，让自己的求职的面会更大一点，更广一点。比如：58同城、百度百聘、中华英才网、智联招聘、猎聘网等等各种各样的网站，有这么多的选择渠道，自然不知道愿意去人才市场了现阶段受疫情的影响，很多人都不能扎堆的出现，这也给人才市场的招聘造成了一定的难度。特别是年轻人，对于自身的安全重视度更大。因为一说到人才市场啊，感觉都是人山人海，到处都是人，这样感觉安全系数特别的低。就像我家的表弟去年辞职在家，今年让他出去工作死活不肯，为什么不肯，原因就是说自己是湖北人，同时出去的话肯定不安全那父母也没有办法，因为他的父母不了解，还可以在网上进行应聘，所以，我的表弟就在家里理所当然的进行啃老。在人才市场对应聘的公司没办法进行提前的了解与分析。因为人才市场的招聘信息都是不断更新的。真正去人才市场应聘的时候，会感觉自己像无头苍蝇一样到处转，对公司的了解也不够深刻。有时候现场了解的信息不一定是真实的，等到自己面试通过再去公司了解的时候，发现信息是有所失真的。这样就浪费了很多的时间。刚刚毕业的时候我们就出现过这样的情况，刚刚毕业的时候我们去人才市场进行招聘，招聘的过程中因为公司比较多，所以我们像无头苍蝇一样，拿到了很多的招聘信息，当我们深入了解公司的时候，发现公司跟招聘上面说的是不一样的，我招聘的是日语的工作，我想找一份跟日语相关的工作，于是我去了一家日语翻译的公司，但是当我进去一个月左右我都没有看到跟日语相关的专业，结果我只是做了一个普通的工作人员，这与我当初的设想是完全出入的，在公司的这一个月的时间，耗费了我大量的时间，也让我失去了其他真正能够与日语工作相关的机会。人才市场的人非常的多，公司多的情况下，好公司一定会有很多人在排队递简历，这样造成了我们在求职的过程中效率极其低下。在如今网络比较发达的今天，大家更趋向于选择便利的求职渠道。很多人其实是通过熟人介绍，更信任这个公司的岗位。我现在的岗位工作就是通过舅舅介绍的，因为舅舅对这个公司知根知底，明白这个公司能给到我想要的东西，我进到公司以后才发现了，舅舅说的是对的，才选择了这个公司定下来，真正的扎根在公司进行发展，才会有更好的未来作为年轻人有能力在外面拼搏与发展对于这些小城市来说，绝大部分的年轻人都已经回归到大城市去打拼了，留在小城市里面人本来就很少，所以就会显示出招聘的人多，来应聘的人更少。有多少年轻人是愿意留在小城市里面的，我们就是从小城市里面出来的，当年一起读高中的同学，目前留在小城市里面的不到两个，作为年轻人有能力在外面拼搏与发展，为什么留在小城市里其实为了提高人才与公司的匹配率，很多公司也采用了网上招聘的形式。现在在招聘市场的单位，其实也相对来说比较少了。当然在小城市里面，网上招聘相对来说比较少，去人才市场会多一点。同时还有一些特殊的岗位，比如说安保保洁等等都承包给第三方进行招聘了，更多人也是通过熟人介绍，用人单位张贴在本公司的广告等等来解决。人才市场还是很有必要的，因为针对一些年纪相对比较大的人来说，更传统的做法是到人才市场进行寻找招聘岗位。有一些招聘单位也需要一些特殊的年纪的人来做相对应的事。最好就是线上线下相结和，这样更有助于一些招聘单位与招聘者在寻找彼此的过程中达到更高的契合度。

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