远程教育和高考有什么区别？

2024-01-11 来源 : 网红

远程教育和高考有什么区别？

1、考试时间、难度不同高考每年一考，考试时间为每年10月的第三周的周六和周日，考试难度低于高考，高考被称为严进宽出；而网络教育一年两考，分为春秋两季，一般每年3月份为春季入学，报名截止至2月底，10月为秋季入学，报名截止至8月底，报名成功后在规定的时间内参加院校自主命题的入学考试，考试难度不是很大。2、学习年限不同高考利用业余学习3年，完成规定的学习计划任务，达到毕业要求即可获得国家承认的大专、本科文凭，符合国家学位授予条件的本科班学员可授予学士学位，江西高考网360ck.cn上相关资讯很多，不懂可以去看看；网络教育一般实行弹性制学制，允许学生自由选择学习年限，一般在2-5年，按照常规，学生一般在2.5年就完成毕业了，同样，完成毕业者可获得相应的有效书及学士学位。

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自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗？

很简单，当然高考了。按照别人说话，那高考为什么还要统一考试，高考也是统一考试。

: 童话82

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

从开始入职的薪资来看，本科和硕士的差别并不大，硕士毕业略微高出一些，但高出得并不多，毕竟在企业内，还是要看能力的。每个行业都会有差距，企业不一样，给的待遇也会不一样。分享一下个人经历本科毕业之后，我考上了研究生，进行深入地学习，而我的同学则进入了私企，我研究生毕业之后开始找工作，很幸运的是进入了跟他同一家企业，此时的他已经是部门总监了，经过四年的奋斗，他从一个业务员，走到了总监的级别。而我则刚刚进入公司，从一个业务员开始做起，第一年就晋升为主管级，第二年晋升为店长，在第三年成为事业部总监，成长速度刷新了公司的记录，并持续保持着增长。在学历这件事情上，一开始的时候并没有太大的差距，我同学刚入职的时候3500，而我刚入职的时候4500，而且这是三年的差距，跟我同一时间入职的同事，本科及专科都是4000。从学历而言，也仅仅只有500的差距，但当我成长成为事业部总监的时候，当时的部分同事还是在一线，我的已经是他的4倍了。学历并不能代表一切，学历高并不代表一开始你就能找到高薪的工作，但你的逻辑能力和工作能力会在日常的工作中展现，学习的能力和成长的速度会比其他人要更快一些。社会起点的差距并不大，但是最后终点的差距却是巨大的，学历会成为你的职业障碍，会阻碍你的职业发展。

: 把id放生

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概多少钱，这个很难说，因为毕竟不同行业，不同地区还是有很大差别的，但是一般都会比本科毕业生涨幅500-1000左右。硕士毕业生刚毕业其实与本科刚毕业生差距不大，因为都是刚从学校进入职场，都是没有经验的新手，但是硕士毕业生知识储备能力比本科生要强，因为学习时间比本科生要长，所以企业更愿意支付比本科生高一点的成本来招聘硕士毕业生，这对企业整体学历和素质水平来说也是有利的。硕士和本科生刚进入企业时，起点可能是一样，但是通过一段时间的学习，如果善于总结和思考，硕士要比本科生进步快得多，毕竟硕士和本科生在学习能力上差距还是很大，特别是在总结和思考能力方面，硕士比本科生要强。当然，也是有例外的情况，有些本科生在学习上不怎么行，但是到了职场上能力才真正发挥出来。不过总的来说，工作一段时间后硕士毕业生的提升普遍要比本科生快得多，而且工资涨幅也是本科生涨幅的几倍甚至十倍以上。希望以上回答能帮到你，如果你有不同观点，欢迎评论区留言交流或@职场Excel幽竹丝梦。

: 爱艾薇儿

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，学历平台，上了平台就需要能力创造财富！你没有学历，好公司你跟本进不去！

: xiaoph121

请问学历重要吗？

跳动小顽童很高兴回答你的问题学历当然重要了，不然还学习做什么？1、学历决定你的高度大家在找工作的时候，应该有看到招聘信息里，有2类对于学历的要求：层次类：比如：要求本科及以上学历专业类：比如：计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有，一方面是提高层次，比如专科去读一个专升本，一方面是选择好专业。这个专业，不一定是时下最热门的，但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人，那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为，只有在工作相关方面的“深造”，才是有意义的。（考来玩，或者不需要靠工作赚钱的除外）。但是，我为什么建议你要专升本？因为，本科，已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前几年，专科也够了。很多公司的招聘需求上，写的都是“大专及以上学历”。现在呢？你可以去看看，还不错的公司，工作，清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想，所求职方向门槛很好，本科学历基本已经够用。高学历很好，白领很好，手艺人也很好，即使从未上过学的人，也有过的好的。重点是，你有没有为你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能够活在当下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，学历越不重要学历之所以在招聘时，被看成一个重要的选拔条件，主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久，越可以从你过往的工作中，认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人，特别是没什么工作、实习经验的应届生，不看学历，还能看什么？工作后，大家多多积累工作经验，提高技能水平是更重要的。当然，我们招聘总监及以上岗位时，一般要求硕士及以上学历，优秀的本科也可以。这时候的硕士学历，不一定要是全日制本科。也就是说，此时的学历是锦上添花，而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到，学历是为了佐证能力。能力的本质，其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习，提高自己，并不代表要不断考研、读博。工作以后，除了专业能力，其他很多的情商、时间管理、项目管理等等，也都是很重要的。温馨提示：点赞评论最欢迎，关注一下行不行；转发收藏谢谢您，精彩跳动小顽童。

: 炒花饭的黄老邪

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历是很重要，它是人们资质的具体证明！虽然说现在大学生比比皆是很平常，没什么了不起，那么这样的学历都没有，那就只能说你更加不行！现在很多用人单位很注重学历，因为他们无法知道你的知识领域和人品，也只有凭学历来招收，至于结果怎么样，还要通过试用期！所以现在政府也大力推进大学课程和进读人数，也是让更多的人有好的平台就业！当然各人的情况不一样，没有高学历，如果肯努力，开招进取，也是能够创造美好未来，亊无绝对！

: wzwjx2011

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

首先，要明白第一学历的概念，传统意义的第一学历是只要连续就读的普通类本科、硕士学位、博士学位，第一学历都是最终的学历，以前，因为普通类高等教育的学历归各个省份的第一教育局管理，所以普通类的教育学历就是传统意义的第一学历了，而第二学历泛指自考本科，等非统招类教育，发的学历证书也就称为第二学历。不过，随着时间的发展，现在的人也会把第一个就读的学历习惯性教为第一学历了，这和一开始意义的第一学历还是两码事的。虽然招聘单位对第一个学历的认可程度有自己的自主权，但是无论如何从二本到211大学的博士研究生都是对那些对第一学历比较挑剔的应聘单位打脸，就业是双向选择，我们改变不了别人，只能改变自己，你读到普通类的博士生已经非常了不起了。即使有可能有的招聘单位有自己选拔人才的标准，可是你的第一学历是高考没有取得好成绩造成的，这种事情已经是历史了，所以没有必要在纠结自己第一学历是否被歧视的问题了，就像我们没有必要也不可能重新选择父母亲是谁，所以对第一学历有一定看法的招聘单位是存在的，人家招聘单位也是从自己单位客观条件对人才选拔提出来的客观要求，是完全在情理之中的事情。因此，我们也只能顺其自然，找到认可我们的理想单位，既然都是名牌大学的博士生了，也没有必要纠结第一学历的问题了！很高兴回答你的问题，如果感觉我的观点有道理，欢迎点击关注，谢谢。

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