在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-12-20 来源 : 生活

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

这个要看你是员工还是老板了。如果你是员工，即使工作经验再高，学历也是敲门砖。现在所有的老板都说学历不重要，可是在招聘的时候，学历都是第一道坎。没有学历根本进不了那扇门。除非是一些个体的小老板，老板自己直接亲自面试的，会侧重看中能力和人品。要么就是大老板本人对你的能力及其任何，会走特殊渠道把你招进公司。如果是老板提的这个问题，可以多考虑一些能力很强，人品也很好，但是学历却不高的人。有些人真的是不遇。比如可以通过书面问答的方式，让面试官来筛选出一些综合能力都比较好的人，再让老板来挑选。

: 别打开棺材

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士毕业工资肯定爱本科毕业工资高，起点高，很多企业和公务员要求就是硕士，本科不要，这就是区别。学历高肯定有优势。

: 草木三秋

请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？

小舢板捆绑不成航空母舰从下图看，最近几所大学特别膨胀，这就是华中科技大学、武汉大学、中南大学，这3所大学位列中国大学人数排行榜的前10。武汉大学，由原武汉大学、武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学。自此开始吹全国第三。华中科技大学，原华中理工大学、原同济医科大学、原武汉城市建设学院和原科技部干部管理学院合并，自此开始碰瓷华五。中南大学，由原中南工业大学、湖南医科大学、长沙铁道学院组成，自此开始认为全国排名17左右。中国大学排名，一定要考虑大学合并这个现象。以吉林大学为例，由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院，原中国人民解放军军需大学合并而成。这些大学中，原吉林大学，白求恩医科大学可以达到39所985大学水平。其余学校虽有特色，但尚未达到116所211大学水平。吉林大学、华中科技大学、四川大学、山东大学、武汉大学、中南大学、浙江大学，纷纷合并，合并后除浙江大学原本就超强外，其余都乌鸡变凤凰，排名明显超过那些做精做专的不合并大学。但实际上，浙江大学、武汉大学、吉林大学、四川大学、山东大学、华中科技大学、中南大学，其后并入的大学，能否达到116所211大学的水平都存疑！（华中科技大学除外，其并入的同济医学比华科都厉害！）中国各种排名都有一定的局限性和倾向性，国际排名更不靠谱，相对来讲，我们认为全国分数排名更具理性，且不能人为篡改。(当然，分数排名对东北和西北这种地缘劣势地区大学，不太合理。) 从分数排名看武汉大学，文科14，理科21，符合全国15-20的定位，武汉大学、吉林大学、四川大学、山东大学、中山大学都是一个档次的学校，并不会因合并而猫变虎。华中科技大学，理科25，文科32，符合全国25-30的定位。原来有四大工学院，分别为大连工学院(现大连理工大学)、南京工学院(现东南大学)、华南工学院(现华南理工大学)、华中工学院(现华中科技大学)。四大工学院中，华中工学院排名三四的样子。因为合并几个大学，就说超过东南大学、大连理工，排名四大工学之首，甚至超过哈工大，仅次于清华大学？！不，华中科技大学核心部分，仍与东南大学，大连理工大学不相上下。非核心部分并不强，综合看，全国25-30名！（2017学位授权自主审核单位20所大学名单，根本没有华科，暴露了华科的真实水平！）根据华东师范大学最近五年全国分数排名，根据2018年国内城市分类，结合学位授权自主审核资格以及第四轮学科评估情况，叁考大学合并情况，形成中国大学2018排名榜。

: 冉儿2015

当今社会，学历和能力哪个更重要？

固然學歷可稱種要，要不就不設高等院校了。但是，有學歷沒能力，恁空知識理論何來能力去實現完成工作的效率與效益？因此，按社交工作效益原理來說，能力應該是排在第一位。這叫《理論結合實際）。當然，有能力沒學歷，在當代高科技發展建設中，要找工作的話，很難找到稱心如意的工作職位。這就是現實人生！在如今這個時代，文憑就是一個人的身份證，沒有一張文憑，你能力有多強，也只能找到工作後逐步展現出來你的能力。但是，在未找到工作之前，誰人能知道你有什麽能力？如此那般，學歷與能力在不同的場合有不同的憂勢。如果，有能力的同時擁有高學歷，那才是社會發展經濟建設中有用之才與高能量的能人。所謂“學有所用，無學何用”其實這就是很簡單道理：因此，無有學歷高等學府的文憑，真的在現代高科學科技的建設中，為謀求一個高職位難之難！所以說，先求取學歷證書（文憑）後，再去展示你的能力方可兩全其美。然而，要是我在招聘員工，我會先測評應聘員工的工作能力，試用期考察驗證出有學歷文憑的人一起作同等的工作，過段時間就無難看出真相如何！這就是心理學的推理概念，證明出有學歷重要還是有能力更重要的事實。各位回答各有千秋，都有可行的原理，只是個人的觀點不同而己，也並非完全一概而論…此答。

: 陌上花开青衣碧落

请问学历重要吗？

能力与学历并重吧，如果能力特别强，人中龙凤的话自然就显现出来了。但是一般的话只能初步通过学历筛选，听一个HR说过，越好的学校可能学生的自觉性更强，独立学习能力，思考能力更好。因为不能因为你说你能力强就去试，最起码为自己节省不少时间

: 沦落此地2004

学历对于找工作真的那么重要吗？

看学历的就影响，不看学历的就不影响

: 泡椒凤爪5201

学历对于找工作真的那么重要吗？

谢谢您的邀请，下面说一下我的观点吧。文凭对于找工作来说，我认为还是很重要的。现在有一种声音，是读书无用论，而且还挺响亮的，得到不少人的回应，但个人的感觉看来，读书无用论主要是确实没有读好书、又或者读好书了但郁郁不得志的朋友们，找的一个发泄的渠道。现今企业对于一个人的评价，有很多的方面，包括个人能力、经历以及个性，但最能直观或者快速初步体现求职者能力的，就是他的学历，不要去想或者奢望“读书无用论”能得到企业和HR的多少理解，学历或者文凭不好，企业首先会对您的评价打个折，这大概率是一个不争的事实，而且也很合理，试想一下，HR不可能会像您的亲戚朋友一样了解您，没有时间深入去探究您的个性与能力，文凭恰恰是当今社会评价应聘者的一个标准之一，所以在一个岗位有众多应聘者的这种差额选择下，文凭作为一个筛选的标准，无可厚非。当然文凭绝对不是您是否可以成功应聘的决定性条件，学历不是特别好的朋友不用消极，只要您有足够强的经历和技能，一样可以在面试过程中发光发热！以上就是我的观点，如果各位看官有不一样的意见，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

: 食尚达人

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历对工作的有一定的影响，但不大。北京大学的毕业生，可以去，也可以去擦鞋。硕士、博士毕业生，可以教高中生，也可以教初中生，甚至小学生。本质上来说，学历只是一种求学的经历，并不能代表能力。因此，学历对工作有一定的影响，但不是决定性的。

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