参加高考要什么学历,要多少钱
2024-01-04 来源 : 社会
参加高考要什么学历,要多少钱
高考分高起专、高起本、专升本,选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制)、半脱产(业余)、函授(自学为主,集中面授为辅)三种形式。1)报名时间报名时间一般在每年的8-9月份。所有参加全国统考、单考和免试入学的考生均需办理报名手续。2)报考对象一符合下列条件的中国公民可以报名:1.遵守中华人民共和国宪法和法律。2.国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。3.身体健康,生活能自理,不影响所报专业学习。4.报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科书、本科肄业证书或以上证书的人员。学历在八千左右。
- catalpanieh
辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?
找工作切忌焦虑,我们要想好找工作的几个前提跟步骤,准备好之后,循序渐进,找工作不能着急,知己知彼,百战不殆。HR是如何找简历的?目前各个公司的招聘从业人员在寻找候选人的时候,无非就这几种途径:第一,自己从招聘网站down简历。招聘人员在找简历的时候,以某招聘网站为例,HR的后台会有这么几个关键词,跟搜寻条件。比如我要找一个财务经理的候选人,OK,那我会在找人那一栏中把我的关键词设置为财务经理、会计、出纳、财务等相关;城市的关键词可以自己选择,目标城市必须是你要找工作的城市;经验跟学历我会限定为5年以上;教育经历限制为本科及以上学历;当前职位会选择财务类的细分领域;人选状态一般会选择近一个月以内更新过简历;求职状态会选择不限(这个地方选择不限,有的候选人出于警惕方面考虑会选择在职看看新机会,或者目前不想找工作等选项),如果你接到企业HR打来的电话,那你就要考虑谨慎的跟他去聊,尤其是涉及到薪资等比较敏感的话题可以暂时不提,重点问一下工作内容及未来发展方向上的问题。第二,通过招聘网站进行RPO合作。也就是你经常接到的所谓的招聘网站的电话,他们的话术就会告诉你他们是在给某某公司招聘某一方面的人,接到这样的电话,你要问具体的工作内容,他们可能只会照本宣科的给你读一下岗位JD,在这种情况下,应该直接了当的问一下那边的薪酬待遇及企业文化是什么样子的。第三,通过猎头进行合作。市场上形形的猎头公司,每天都有人在打电话,如果是猎头公司的人打给你,要记得把自己的优势及核心竞争力,你过去的经历及离职原因,未来想从事的工作都要讲明白,说白了,这是一个共赢的机会,因为猎头要赚,因为猎头手里有大量的公司职位。我也见过好多跟猎头成为朋友的人。第四,主动发布职位。这是一个最省钱的方式,也是各个企业最常用的方式,作为HR,只需要把岗位的详细任职要求、工作年限要求等挂到招聘网站即可,求职者在找工作时如果对该岗位感兴趣,他就会主动投递。企业HR只需要定期登录一下自己的邮箱,针对投递进来的简历进行筛选及面试。第五,公司内部推荐。这是一个效率非常高的方式,基本上可以省略后续一系列的背景调查及沟通成本,企业通过内部员工推荐候选人,入职也会快。前提是,作为求职者,得有这样的朋友,朋友所在的公司,得有合适你的岗位。以上,我们知道企业是如何找人的,那么针对企业找人的方式及渠道,作为一个求职者,我们应该如何去应对呢?第一,包装好自己的简历。这个包装好自己的简历不是把自己的简历说的有多漂亮,是需要你对你过去的从业经历做一个详细而完整的总结,简历尽量写的完备,这样HR或猎头在搜寻关键词的时候会最大可能的找到你。第二,及时更新自己的在招聘网站的简历。HR在找简历的时候最先看到的简历就是那个时间节点最新刷新的简历,所以,没事的时候就上一下招聘网站把自己的简历进行更新,确保HR能第一时间发现你。第三,有目的性的投递简历。有些人喜欢海投,漫无目的毫无章法进行简历投递,其实,长远来看,这种投递方式反而会显得效率低下。对于候选人来讲,最好的办法是有几家针对性的企业,要把这家企业挂出来的岗位介绍跟自己的简历做一个详尽的对比,看看自己的简历是不是跟企业的要求一致,如果不一致,要尽量往一致的方向上修改,有些事情, 得首先保证别人能跟你对上话,才能有后续的可能。针对性的几家企业简历投递完成之后,在去搜索招聘网站上的招聘信息,有合适的就投递一下,没有合适的就继续看。第四,多跟自己的朋友沟通。朋友即资源,如前文所述,一般企业都会有内部推荐的机会跟岗位,在找工作的时候,跟朋友聊聊天可以打探是一下是否有工作机会可以介绍,如果有,你就可以直接找朋友了解一下岗位性质跟工作内容,然后考虑一下你要不要让朋友帮忙从内部推荐一下,大部分的企业,都是有内部推荐奖金的,所以,不用觉得你朋友会为难。而且,内推成功的概率要远远高于市场上直接招聘。第五,调整好心态,做好长久战的准备。任何工作都绝不是一蹴而就的事情,在找工作的时候,要调整好自己的心态,好事多磨,好饭不怕晚,做最坏的打算,我经历过那种就要绝望的时候,突然招聘电话连续打进来的时候,所谓山重水复疑无路,柳暗花明有一村,只要你努力不放弃,机会总会留给有准备的人。第六,模拟面试。抛出几个问题,你有模拟过面试吗?有想过面试官会怎么问你吗?你是否了解宝洁八大问?在面试前,针对有的求职者会紧张,会答非所问的情况,可以提前模拟一下面试情景。找一个要好的朋友做你的面试官,从自我介绍开始,一步一步的去纠正你的错误,反复的去练习面试技巧。同时要注意,你简历上的每一段话,每一段经历都可能是面试官要展开问的问题,所以,可以针对你简历内容逐一分析面试官可能会问什么问题,我的原则是,简历上的每一段话,都能扩充成五分钟左右的故事。对于u 模拟面试,作为求职者,也可以那几家企业作为你面试的“试手公司”,起码你会知道公司的HR都在关心一些什么样的问题。做到以上几点,你就慢慢的等就好,所谓“尽人事,知天命”,做好你自己的事,剩下的交给时间,时间会给予你最好的安排。以上仅代表个人观点,我是梨花苑章琴1,一个自媒体爱好者,一个HR从业者,欢迎大家关注、讨论。
- adriana_13
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
本,硕区别还是有的。我俩女儿都是18年硕士毕业。大女儿西农,学生物,本科毕业找工作很难,硕士是生物信息,工作好找多了。小女儿武大电气,本科毕业进地市电网都难,硕士毕业进广东电科院。
- KKKK968
学历对于找工作真的那么重要吗?
真的有影响,学历是敲门砖一点没错,事业单位现在招人最低要求研究生,私企还好点,还有对你以后评职称及考证书最有直接影响,满足不了规定就什么也评不了,什么证书也没资格考,很影响工作升迁及加薪。我就是个血的例子,三十多了还要去读专升本压力很大,家庭及工作都要兼顾,小弟苦啊,刚毕业时没有连续边工作边读书。
- 沼泽4
文凭对自主创业的影响大吗?
这种影响既大又不太大,长远来看,比较大。这个结论看似有些敷衍,一点点来分析。首先,从自主创业的角度来说,主要看的是自己,而对于一个个体而言,有没有文凭并不是评价个体成功与否的唯一标准,特别是能学习,只是不喜欢教育模式的情况下,成功的案例比比皆是,最有名的莫过中途辍学的乔布斯以及扎克尔伯格。因此对于创业来说,一个好的想法,以及这个想法的可操作性,可能远远比学历更重要。但学习有时候真的不是为了文凭,不带歧视的比较下,一个本科生的眼界通常比专科生高,而研究生的思考又较本科生深远,当然还是那句话,成功与学历没有直接关系,但眼界可以决定一个人的上限,从这个角度来说,学习的过程远比学习文凭重要太多。即便是上面说的乔布斯和扎克尔伯格,有兴趣可以查阅他们的传记,实际上在辍学以后,他们并没有停止学习和思考,而仅仅是将有限的时间放在他们更感兴趣的知识领域当中。从题干的个体案例分析,因为有家族产业,要养活自己并不难,但在中国通常有富不过三代的说法,原因就在于长辈创业,而子辈只是守成,没有创新,产业必然猥琐,这也是真正的富豪们,在成功以后通常会送子女去更好的学府学习的重要原因,文凭不代表能力,但学习能开拓眼界。事实上,作为一个初中生,还没有完全形成自己的世界观人生观,更没有搭建起系统自主学习的能力,过早的踏入社会,确实能够积累更多的社会经验,这一定程度上也是一种学习,但系统知识的缺失,却是无法弥补的,所以个人建议还是学着走,因为从题干所述的情况看,长辈并不需要你现在接手产业,那么这个时候完全可以通过自己的学习,去积累知识,而另一边,可以适度介入自家产业的学习,真正做到边学边做,发现问题,学会解决问题,获得自我的成长。最后说一句,读书无用论一定是错的,但学习并不以获得什么文凭为标准,而是以个人素养和解决问题的能力为参照标准。
- gotofun
1966年前的高中生相当于现在什么学历?为什么?
一般化本科吧。
- jacky050
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
这年头,看看国考,事业编考,考研哪个不是全日制打头。垃圾的全日制都比自考,成考管用。毕竟报名时,人家一验,连报名资格都没有!自考,成考等其他学历,个人感觉,是对那些已经进去正式单位(政府,国企基层政府单位等国家部门),学历欠佳,想晋升,涨工资,或者有转正机会时用的。至于大型私企,大的互联网公司,学历和能力还是比较看中的!
- 肥肥螺
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
搞创收的个人借助于大学教育单位拉人入学,国家不正式承认的学历。注意招聘的时候或招聘考试都要注明全日制学历。教育属于社会办学,国家发证书,但是不承认是全日制学历。全日制是国家组织统一考试并承认的考试结果入学才算全日制。
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