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高职和高专有什么区别?

2023-10-17   来源 : 明星

高职和高专有什么区别?

高职和高专,当然有区别,否则,合为一个教育系列、一种校名好了!一、高专,也称大专,其正式的名称为大学专科,一般正式冠名XX高等专科学校,属于普通高等教育序列。大学教育,分为本科、专科两个层次;犹如中学,分为高中、初中两个层次;小学曾分为高小、初小两个层次一样。大学本科教育,注重的是科学理论教育,主要培养科学理论人员、科学研究人员。而大学专科教育,科学理论教育与技术教育并重,侧重的是技术教育,主要是培养专业技术人员。可以看出,大学教育,科学技术教育有所侧重,本科注重科学理论教育,专科注重专业技术教育。大学教育,培养出的毕业生为风姿优雅的、衣尘不染的、居高楼大厦、坐办公室的管理岗位、专业技术岗位“白领”人员为方向!二、高职,高等职业技术院校的简称,一般正式冠名XX职业技术学院,属于高等职业技术教育序列。高职是近些年新兴的等同大学专科学历的、异军突起的高等职业技术教育系列,实际上多是原来技工学校、中等专业学校的升格,与近些年兴起的技师学院一样,注重培养专业技术操作人员。(少数高职院校招收本科学历生,如深圳职业技术学院)高职院校培养的毕业生,也就是以现代化企业生产一线的生产车间工人岗位“蓝领”的技术工人、技师为方向!虽然,高职院校毕业生在学历上等同于大学专科,教学内容与培养方向上有一点点小相似,但是,教学内容与培养方向大相径庭、绝然不同,大学专科培养专业技术人员,仍然是属于“白领”序列;高职院校培养专业技术操作人员,既技术工人、技师属于“蓝领”序列,并不在一个系统序列内!三、大学毕业生,上个世纪80年代,曾经的“天之骄子”的年代,一去不复返也!现时高等教育的大学毕业生,在经济利益的驱动下,专科学校、职业学院纷纷升格大学,而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下,以每年800多万毕业生之巨的庞大数量,进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。问题出现了,哪里有那么多的、800多万岗位,虚位以待大学毕业生!需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业,而且排出其他就业人员,专供大学毕业生使用,并且大学毕业生不能挑选只做“白领“,“蓝领”也得屈尊,现实吗?大学毕业生面临毕业既失业的尴尬境地,不得不在毕业前一年就坐不住教室,四处托朋友、找关系、递简历,乃至父母亲戚,动员一切可能调动的人力资源力量,全员奋战拼博,加入就业大战,以求在千军万马的就业市场分一杯羹,求得一个顾不上什么体面不体面、专业对不对口、暂栖身的“白领”职位,慰藉十年寒窗苦、父母企盼的心灵四、而在另一方面,沿海经济发达地区,现代化的工业生产,大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退,需求大缺口是“蓝领”阶层的技术工人、技师,以至高薪聘用东北等老工业基地的退休、下岗技术娴熟的技术工人、技师,引起又一波“孔雀东南飞”大潮!而这正是职业技术学院、技师学院乃至技校培养的毕业生所具有的就业能力。所以,职业技术学院、技师学院以至技校的毕业生,以其职业教育所获得的专业技术能力,而在拥挤的就业市场,更具有竞争力,胜出大学毕业生一筹!五、大学,注重的是理论教育、科研能力,就业必须坐办公室当“白领”,放不下身架作“蓝领”工人;既使放下架子当“蓝领”工人,又不具备技术工作能力,“白领”无位置,“蓝领”干不了;甚而出现了大学毕业为就业,转身就学职业技术学院的现象,虽然是少数,但是,说明了大学毕业生就业难的症结所在!市场经济下,一切都必须按市场经济规律办事,就业市场的供需规律,你必须正视!职业技术学院注重的是技能性、实践性教育,也就是培养技术工人、技师,与大学的注重理论教育、科研能力是一个互补的教育整体,而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下,不切实际的在纷纷升格大中,迷失了方向,摇身一变、跻身大学行列,失去了本来的优势面目,得不偿失!家长、考生不顾就业市场需求,盲目唯“白领”是求,不愿意职业技术学院、技师学院、技校学习,丧失了就业前景一片光明的院校选择,纷纷加入本已就业难的大学院校学习,也使得高等教育整体失衡,催生了大学毕业生本已就业难、以至更难的局面发生。综上所述,在当今就业难,“难于上青天”的就业压力越来越大的形势下,高职院校毕业生,以其独有的专业技术操作优势,适应就业市场的需求,在拥挤不堪的就业市场上,一枝独秀!拥有专业技术操作技能的“蓝领”大放异彩,照得挤不上就业班车的“白领”大学毕业生灰头土脸,力压曾几何时的“天之娇子”大学毕业生,成为就业难、“难于登天”的就业市场上的娇娇者,市场经济下催生的新时代的宠儿!仅供参考。

玉骨冰肌2015

初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

你好,我是朱志东,很高兴回答你的问题。初中学历,肯定是要先去提升学历,学历太低了,文化程度跟不上,想考个证也挺难的,再说了,现在靠一些证件,也许要学历为基础。在这里 ,我给你一些建议,你可以一边提升学历,一边提升文化,一般学习你要考证的方向的技术,等你学历提高了,文化跟上了,考证也就自然的轻松了。 技术等级的证基本上都需要学历为基础门槛,特别是往中高等级的,必须要求学历,再说了,中高等级的需要的文化基础也很重要,先不说公式计算方法之类的,很多高等级知识面都很高,文化基础没有跟上,也很难看懂相关的知识节点。所以,在考证之前,还是建议先提升学历提升文化,再考虑考证之类的。以上是我对你的建议,希望你可以采纳。谢谢!

浅陌欣凉

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

都靠!文凭不只是一张纸你所拥有的文凭是代表过去的一二十年中你接受的基础教育和技能教育,是你进入社会工作的前提条件。公司总不能只听你说吧,所以用文凭做一个标准道具,最起码说明你曾经经历过,未来才有可能承受更多的压力。文凭就是一张纸有了文凭就行了吗?扯~那就是一张纸,只代表你的过去没荒废,不代表你的未来会成功。要眼望蓝天,脚踩大地!抬头做人,低头做事!打开你的电脑学习Word、Excel、PPT,学会文件夹的逻辑,免得文件找不到,学会用思维导图总结自己的想法,学会开会怎么做笔记,学会怎么向老同事请教等等,而这些是学校教的吗?NO!文凭很重要 能力价更高所谓经验,就是经历和验证,胆大心细地去挑战,周密认真地做总结,才是能力提升的关键。大事做不好是能力问题,小事做不好就是态度问题,很多能力低下的员工不是没能力,是没有专注、死磕的态度!经验是岁月的山做多即熟、熟能生巧、巧而生悟、悟而生道、道而成师。一道美味的菜是由多少次失败的菜积累而成的呢?你要想成为拥有经验的人,别贪大,别急功,现在就去做,把一件做成习惯!比如,从今天开始,你做的文件字体、字号、页边距、行间距、页眉页脚……都很规矩,而且永远规矩。十个好想法,不如一个快行动!

牡丹紫

请问学历重要吗?

如果你是为了求职:重要。如果你是为了创业:不重要。如果你是为了升迁,前期:重要。因为你可以吸引领导的目光。中期:重要。因为领导对你会比较有耐心。后期:不重要。因为最后还是能力来决定。能力是中性词,只是我们会用道德去审判。

香菇专业户

请问学历重要吗?

个人认为要看你自己怎么想,想要考事业编或公务员,或其它很多国企单位都需要学历的,包括现在很多工厂也要学历,最差也得有个大专学历。 当然,三百六十行,行行出状元,很多大企业家学历都很低,像华人首富李嘉试14岁就缀学了,像王健林当了十八年兵等等,所以走哪条路还是要看你自己的

扯淡并快乐着王动

学历对于找工作真的那么重要吗?

那是肯定的,什么样的学历找什么样的工作

__张怀旧__

秀才,举人,进士,状元摆到当今社会应是什么地位?

我国古代自隋朝开始实施科举考试制度,秀才、举人、进士是科举考试的三种功名等级。考中秀才,可以减免赋税、开办私塾,去官府衙门办事,立而不跪;获得秀才功名后,方有资格参加举人考试。考中举人后,可以被朝廷任命为七品官职,进入官员序列。随后,举人可以参加下一步的进士考试,在获取进士功名之后,则可被朝廷授与六品及其以上的官职。进士的全国前三名,依次是状元、榜眼、探花。古代的科举考试对于选拔人才,推动社会发展起到了重要的积极作用。至于通过科举考试取得功名秀才、举人、进士等功名,与当代教育考试制度相比,根本没有可比性。古代的科举考试制度,是功名考试,是选拔官员。当代中国的教育考试制度,则是学历教育。

喜悦999

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

第一学历也是要看的,也挺主要的。国家重点的本科考上研究生和三本考上研究生能一样吗?

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笑傲江湖十大劲敌排名,风清扬未能进入前三,比他强的有谁?

的他太过“韬光养晦”、隐藏自己,以至于人们都真是他是个菜鸟。 到了雄霸前期,岳不群才开始渐露敌手。比起谋略、阴谋,岳不群要比任我行最弱上一大截,这也是众人真是任我行比岳不群...

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