高考学费多少钱

2024-01-04 来源 : 明星

高考学费多少钱

你是要报本科还是大专呢我们这里有学校有需要联系我不懂得可以问我

: 粉黛娇颜

西安的大学排名是什么？你喜欢其中的哪一所大学？

我想把我邮（西安邮电大学）排到同类本科第一, 有人同意吗😂😂😂

: 走过路过都错过

有谁知道近几年成都信息工程学院专升本的分数？

首先计算机系的你只有报计算机相关的专业，考试有数学，英语和计算机，而且计算机专业考的计算机不是其他专业靠计算机的题，是单独的，一般的话这个专业的录取分数在不到170 。平均分值不到60分。而且成都信息佛那个工程学学院的录取分数线要比其他大学的底。

: edward518

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

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: dudutylt1

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

#行业人士招募计划#这就要看毕业院校、行业、地区等不同因素了，毕业生的薪酬收入是各种综合因素结合在一起的。1) 首先从毕业院校看，2018-2019年有关调查机构显示，高校应届硕士研究生平均起薪在7500元左右，而本科毕业生平均起薪在4000-5500元左右。2020年应届毕业生起薪还是有明显提升。近日有关调查机构出台了毕业生薪资调查报告。虽然又多家公司的调查报告数据有差异，但综合报告显示，高校应届毕业生平均起薪5500元左右。硕士及以上毕业生平均起薪7500-8500元左右，本科毕业生平均起薪5000元左右。除北大、清华毕业生起薪比较高外，上海交大、复旦、外经贸、外交学院、浙江大学、北外、上外、中财经、中人大等等知名高校的2020年应届毕业生平均起薪都在10000元左右。2) 从行业及专业的角度来看，一些互联网企业、人工智能、数字经济类的行业及企业招聘应届毕业生的起薪较高，其中机械工程基于机器人、人工智能新技术的快速发展及其国家新基建战略因素而显得更亮眼，平均起薪6800-7500元左右。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的重点，成为招聘企业的热门需求，起薪均在7000元左右。。还有物流、医疗、工商管理、心理学及传播学等专业的毕业生收入也不错，平均起薪在6000元左右。3) 从地区来看，不同地区毕业生的起薪差别还是比较大的。其中一线城市2020年应届毕业生起薪比较高，平均值在6000元以上。而三线四线城市应届毕业生起薪平均值在4000元左右。

: 飞想1973

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

先回答你的第一个问题：二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？首先要说明的是，尽管都是硕士毕业生，但不同的专业和领域毕业的硕士生，以及从事不同领域的硕士生，其工资待遇是相差很大的，所以这样的问题，最好是要根据实际情况讨论。第一、985、211、双一流与海外留学硕士生以及普通大学毕业的硕士生之间的对比名牌大学毕竟还是名牌大学，虽然都是研究生，但就像是普通大学和名牌大学的本科毕业生之间一样，他们之间的硕士毕业生的工资待遇也是相差很大的，甚至比本科生之间的差异还要明显。这里要说明一下，英国硕士生是一年制的，情况比较特殊，有的企业甚至根本不承认英国的一年制硕士学历，所以这一类的硕士毕业生工资可能要另算。第二、不同专业和领域的硕士毕业生之间的对比首先来说，我一直认为职业没有高低贵贱之分，但不得不承认，同样是硕士毕业生，有些工作就是待遇好，比如像从事金融类工作的硕士毕业生，他的工资待遇和从事基础工作的硕士毕业生要高得多，所以这之间根本没有可比性。说了这么多，都是在作对比，那我就说说身边知道的一些硕士毕业生的实际情况。我身边有一些大农学类的硕士毕业生，尽管是硕士毕业生，但因为是大农类这些不是很热门的专业，所以他们的工资并不是像大家想象的那么多。比如一些毕业之后从事的是本专业相关工作的，在大城市的话，刚入职有个6K-8K左右，小城市4K-6K左右，具体的要看他的岗位，不过这些都是偏技术岗或者管理岗的，销售岗的话要靠，所以具体的不好说。有一些是党员的可以留校当辅导员或者行政类工作，也是根据城市的不同而有些差异，工资可能是过得去，但胜在稳定。第二个问题：和本科毕业生比较有什么差别？首先，还是刚才的那些限定条件，尽管是硕士毕业生，但普通大学的硕士毕业生，很多时候还不如名牌大学的本科毕业生的工资待遇好，因为很多大型企业，比如国企和央企，他们很看中第一学历（即大学本科学历），所以这种不同层级下的对比没有什么意义。那就来说说同样层次下的硕士研究生和本科毕业生的差别。一样还是大农类的专业，普遍来讲，硕士毕业生的起步工资会比同样类型的本科毕业生要多1000元/月，不过因为硕士毕业生的升职通道和速度比本科毕业生要快很多，所以他们的工资会逐渐拉开。而且要是考公务员的话，硕士毕业生比本科毕业生有很大的优势，一些待遇比较好的岗位甚至直接限定为硕士研究生及以上专业。

: moqining

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个肯定会有影响的，但不是所有行业。首先，不影响找工作的行业，比如低端一点的劳动密集型的制造业，现在普工难找，对学历根本就不会有要求，只要能干活的都行。还有一些服务业，比如收银员，保洁，保安等，要求学历应该不现实。对学历有要求的是比较大的公司，一些中高端制造业等，通常基本要求本科以上。特别是一些国企，金融银行等，普遍要求985/211院校毕业的。08年我毕业的时候就遇上过，在厦门应届生招聘会，某发集团，第一句就是你们学校毕业的不要，我们只要厦大的。。。心中一万个CNM还有就是特殊邻域，需要专门的人才，肯定是学历越高越好，比如高校侧重教学科研这类的老师；科研机构诸如中科院各所；大型科技类、生物科学和医药类公司的研究院或者前沿技术开发岗，诸如大疆，华大基因，拜尔辉瑞等医药公司。医院临床医生，普遍要求重点医科大学/医学院硕士研究生以上学历。像投行这类金融公司对学历和学校要求也非常高。学历就是这些行业（工作）的敲门砖，没有学历基本上进不了。有学历也要培养自己的核心能力。当然360行行出状元，我所在的广东工业城市，民营老板的学历都是普遍很低的，能成为老板，不用打工的话，学历就无所谓了。

: 亦家网

学历对于找工作真的那么重要吗？

J认为，学历会影响工作，但是学历不是影响工作的唯一因素，所以，工作上的成败，不能直接甩锅给学历。一、学历到底有多重要？1、学历是进入企业的敲门砖一网友有过这样评论：认识的姐姐是苹果的HR，她告诉过我苹果不重视你的专业你的学历，你可以什么都不会，甚至你可以没有目标进了苹果后去寻找。但是她筛简历，最低门槛是复旦。我们每天都在听大佬们说，学历不重要，能力更重要，但是你去招聘网站上看看，你就会发现这是个“谎言”：中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要，但是他们不会去双非大学开招聘会。学历是能否进入这个企业的一块敲门砖，如果你没有学历，你连机会都没有。2、学历能提升一个人的自信心我，本科毕业，刚实习的时候，月薪1200；小雪，高中没读完，我毕业那一年，她在一家房地产做销售，月入过万。我和小雪是高中的闺蜜，穿一条裤子那种。当时，我们在同一个城市工作，她收入高，隔三差五的就请我吃饭。我羡慕她的高薪，她羡慕我的高学历。后来，工作太忙了，小雪约我吃饭我拒绝了几次，从此之后，我们就再没有一起吃过饭。前年的时候，小雪结婚，她没有通知我，事后，我通过我们共同的朋友得知。当时很气，也真的很不理解为什么我们关系会变成了这样，只是拒绝了她的一个饭局而已。后来，通过另一个同学得知，小雪结婚没有通知我，是因为她觉着，我看不起她高中没有毕业，我当时拒绝她的饭局，是因为我觉着她学历这么低，不配拿高工资。突然，我懂了，高学历代表不了什么，但是她能给一个人自信，而没有上过大学的人，即使再成功，她们的心里依然留有遗憾，依然有种自卑感，生怕别人看不起她。3、学历能说明一个人的自律程度和一个HR同行聊天，当聊到学历这个问题时，她说“学历不代表能力，985高校生不一定比专科院校生更优秀，但是，985的学生一定比专科院校生更自律，否则，她们不可能高考得分那么高。而一个自律的人，不管在哪里工作，做的都不会太差。”大学院校代表了你高中时的自律程度，而研究生院校代表了你大学时的自律程度，如果你读书的时候是自律的，那么工作的时候也一定是自律的，这也是HR更青睐于高学历简历的原因之一。诺贝尔奖获得者，经济学家斯宾塞认为：大学教育对于劳动力市场而言，最主要的功能不是培养人才，而是鉴别人才，把人划成三五九等后，向用人市场传递价格。学历没什么用，它仅仅是进入企业的敲门砖；学历没什么用，它仅仅能提升你的自信心；学历没什么用，它仅仅能说明一个人的自律程度。二、学历不够怎么办？《令人心动的offer》中，李浩源被问到“你觉着天赋和努力的关系是什么？”他是这么回答的：“我觉着天赋是基础，天花板一样的东西，但是你没有努力，一辈子都够不到天花板。”带教律师紧接着又问：“那如果碰巧我就完全没有天赋的话，但我很努力，你觉着这是一个比较好的特质吗？”而接下来李浩源几乎给出了标准答案：“这总比躺着好。”我觉着学历和努力也存在同样的关系，假如你由于其他原因，没有读过大学，直接进入了社会，那么也要努力，也要学习，因为“努力总比躺着好“。如今是信息化的时代，变化太快，所以，终生学习至关重要，不管你现在的学历如何，不管你工作了还是在求学，都需要有学习的能力和意识。【J】主业是人力资源管理，喜欢阅读，喜欢文字，坚持每年阅读100本书，持续分享个人成长和人力资源专业知识，欢迎关注我。

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