在工作中,学历和工作经验哪个重要?
2023-10-22 来源 : 综艺
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
学历和能力之所以矛盾对立,根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。 工作岗位的资源是稀缺的,真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此,企业在选择员工时是要付出代价的,包括时间和经济成本。 在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。 从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。 从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”,并无现实意义。 一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如,有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历,以得出学历的重要性,殊不知,这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层;还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例,在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。换言之,学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。 现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性,遇到与自己不在一个层面上的讨论,人们总能找出一些漏洞或反例。 现实是,不同人才所具有的学历和能力,既可以结合,也可以彼此割裂,并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况,还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等,在大学毕业生“过盛”的时代,最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。
- 非橙勿扰3
在工作中,学历和工作经验哪个重要?
我是Iris,分享一下关于“学历和经验,哪个重要?”看你选择什么样的公司大企业:先看学历,再看经验学历是让HR姐在无数的雷同的简历中找到你不被扔进垃圾桶的条件之一。中小企业:重在经验,学历无所谓经验是你作为社会人实干起来的东西,是你后半辈子的谋生之根基所在。有没有听过这样一句话:清北是软卧,985211是硬卧,其它本科是硬座,大专中专高职之类的是站票。下了车找工作,老板只要能干活的,不关心你是坐什么来的。学历说到底是个敲门砖,但是依旧是给人打工,不是说学历高就有能力,进到职场里,学历根本比不上工作经验的一根毛。有的门可能没有学历进都进不去。学历比不上经验是进门以后。
- wpmmty
当今社会,学历和能力哪个更重要?
因人而异,因职业而言。学历不等于水平能力,没有学历再有能力水平也不会用你,这叫。造假早已不是什么公开的秘密?
- 康丫头
请问学历重要吗?
能力与学历并重吧,如果能力特别强,人中龙凤的话自然就显现出来了。但是一般的话只能初步通过学历筛选,听一个HR说过,越好的学校可能学生的自觉性更强,独立学习能力,思考能力更好。因为不能因为你说你能力强就去试,最起码为自己节省不少时间
- 025hanrun
学历对于找工作真的那么重要吗?
嗯!看到这个标题,沉默可许久,本人因为家庭条件不好的原因十五岁不到出来工作了,所以读了初中没有毕业!是和爸爸出来工作的,因为没有技术没有文化也是年龄太小,所以只能在工厂做苦工!做了一年不到就没有做了,真的很辛苦,心酸,虽然过去十多年了现在想起来真的感慨万千,就会想到如果自己还可以读书该多好啊,因为更好的知识可以改变命运,挺后悔那时候没有读书的。这是我的第一份在外面的工作!如果那时候有学历的话,可以找个属于年轻人做的工作!也没有那么辛苦。第二份工作在广州市,因为年龄不到18岁,所以找到都是私人工厂做,拿小工资做了几年,直到18岁以后在深圳进了工厂,深知一个年轻人没有技术没有学历真的不好进工厂!更不不好找,每次去填写工作资料时候就胆怯!所以这么多年,一直是进工厂从普工开始做起!发现进了工厂一段时间以后,自己学会了工厂的技术,还是很不错的,只要做这行都会有不错的工资待遇,所以有学历当然好,受到的学习教育也更好,在外面打交道也会体现自己更好的心里素质,在外面工作真的经验很重要,尤其是为人处世方面,总得来说刚刚开始是会有影响找工作,尤其是面试时候!毕竟是知识年代!
- doublelily2009
学历对于找工作真的那么重要吗?
这个还真的影响。虽然能力很重要,但是招聘部门一般都没有时间去考察能力。能力评估很主观,所以都习惯用一些规则来区分人。学历就是敲门砖。现在社会招聘大学生还要看出身,是不是985是不是211。证书学历都是敲门砖。这个主要是这个更高效更容易区分,即使招的人不行,招聘人员不违规。
- 我是老滑头
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
让孩子给家长当老师,教自己!孩子不会去问同学与老师,孩子通过老师家长给家长讲明白了后一定狠狠表扬孩子!费曼学习法最厉害的一种。
- 素颜迷迭
很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?
没关系,很多高学历的父母也不知道怎么辅导作业。
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