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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2023-11-14   来源 : 综艺

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

分享一下我的观点:学历与经验能力对于一个人来说都很重要,能够同时具备二者的是最完美的,但是这种人是很少见的。在人生道路的不同阶段,两者的重要性还是不同的。刚从大学校园毕业出来的时候,大家的经验能力基本上都在一个起跑线上,这时候学历(尤其是第一学历)重要性就凸显出来了。你如果是C9,985,211等双一流大学的毕业生,那全球500强,央企,国企,各种公务员编制都会向你敞开怀抱,热情欢迎你,而你若是二三四本的毕业生,你根本连投简历的资本都没有。这就是残酷的现实,更不用说那些大专中专学历的,北上广深是没有你的一席之地的,就算你经验能力再强大。学历高的毕业生,你的学历就保证了你的起点就是那些学历低的人的终点。进入工作岗位后,一个人的经验能力就开始发挥作用了。同样的平台,有人得心应手,在单位混的风生水起,平步青云。而有人却一直不瘟不火,原地踏步。这种经验能力有自我摸索,一步步踏实努力打拼下来的,但大部分还是靠在家庭里的教育里熏陶出来的,长期的耳儒目染,父母家族的经验能力已经传承到你的骨子里。这就是现实社会中寒门学子尽管高考成绩优异,但是大学毕业后走入工作岗位后却很难快速融入社会,发展机会受限。所以孩子们,你们现在不努力学习,将来就会努力找工作。把握住现在,才能有更好的未来。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

其实我们说,专科生和本科生之间的差异,并不是要给大家贴一个标签,事实上,我们认识差异只是为了去补足这个差异,让自己有更多的竞争优势。一般来讲呢,其实这个差异,集中的表现在一个学习力上。这并不是说在上专科和本科时候拉开的,而是在整个的学习过程当中就拉开的,比如说,对知识的认知的能力;对学习方法掌握的能力;学习是调动资源的能力。也是因为这些的差异,导致了有的孩子上了专科,有的孩子上了本科。可是没有关系啊。这些能力都是可以通过自身的努力去弥补的,所以不要因为专科就觉得不如本科,其实机会是很多的,与其临渊羡鱼不如退而结网。

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第一学历和第二学历有什么区别?

第一学历就是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历,而第二学历一般指的是辅修第二专业获得的学历或自考本科、教育、电大等获得的学历。所谓“第一学历”原本是指由各省市第一教育局颁发的学历,现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历。以前(计划经济背景下)普通初中、普通高中、普通高校(含普通中等专业学校)的上级是各省市第一教育局,毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发,称之为第一学历。部分省市对于具有两个专科学历的人员特定情况下给予本科待遇。如安徽省《关于取得双专科书人员待遇有关问题的通知(安徽省教育委员会 安徽省人事厅 教成[1998]26号)》:“取得双专科书的人员,均享受以下待遇:其定级工资标准按专科定级职务工资标准高一档执行;在评聘专业技术职务及获取其他任职资格时与本科毕业生同等对待。”

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专科生怎样才能拥有好的前途?

同学一:本人医专毕业,毕业后去了老家的县中医院,工作三年后考研成功,研究生毕业后分配到省城三甲大医院。总结这一路走来,我认为坚定的信念最重要。我在读专科的时候就立下要求,即以一个优秀本科生的标准要求自已,故读书期间周一至周六每天在教室学习至晚上九点半,只在周日休息一天。参加工作后,白天工作,晚上读书,坚持了三年,期间周边很多人认为专科生考研真是天方夜谈,顶住压力,最终考研成功。目前已博士毕业。同学二:我是学机械的,2016年6月份毕业,毕业前在汽车制造厂实习,操作机器。四个月,工资没有超过3K的,现在的工作是毕业后自己独自去苏州的第一份工作。在一家做自动化的小公司做画图纸的工作,刚去试用期才2.6K,单休。第一个月才休息了一天,每天都会有或早或晚的加班,最晚到一两点,早了六点到六点半,没有加班费!我们公司是死工资。试用期过后3.5K,小公司嘛,干的活比较杂、多,就这样坚持了半年,之后跟老板谈了一下,现在工资涨到6K。从进公司到现在一年多了,做机械挺累的,现在每天晚上都是七点以后,有时候周日也会加班,同样没加班费,感觉挺疲惫的,有点坚持不下去。同学三:学历会影响收入,但不一定学历低的工资就低,但是说实在的很多内在的东西确实会有差距,多读点书是会有更多机会上更好的平台。我跟我老公都只有高中学历,我做美导的,很辛苦,在地级市一个月只有五六千,如果是广州北京那些几乎都是一万左右。我老公工程管理的,很能吃苦,会技术会管理会作图会造价,一个月近一万收入。我堂姐和姐夫大专出来的,在同一个公司跟我同行的,但是人家在广州一个营销经理一个分公司经理都是一万多的收入,人家除了努力比我多的就是学历啊,脑子里装的东西就是比我多啊,所以能够进管理层嘛。当初我老公在以前公司就是因为没有学历即使很多老人举荐他做分公司的工程部一把手还是没上去啊,理由很简单就是年轻没学历,你可以到总部但是分公司的椅子不会是你的,所以说学历不会决定你的收入多少,但他肯定会有很多的影响。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

365行、行行出状元,无论在那里毕业的或者现在在那个岗位就业,只要努力向上学习不断奋斗,每个人都终会独事一格、事业安稳的……☕☕

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

😂这个问题,就好像我妈妈为什么喜欢弟弟多过我和妹妹,人类有个共性,利益倾向原则,妈妈喜欢弟弟,因为他是男的,觉得可以继承香火,给她养老,我们女的要嫁出去。不可否认,本科生在人们心目中更加具有分量,不然都是一个等级,就不存在所谓高考啦!这个是国家选拔人才的标准。所以很多大企业也是这样认为的,985和211的学生更加能胜任这个工作,更加能为公司创造利益。任何时候,你自己不放弃你,总会找到伯乐的,为啥一定要纠结这个问题呢?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

第一个问题,为什么会对专科生存在偏见人有好有坏,不能一棒子打死。985、211也有混日子的毕业生,专科生也会有努力上进的好学生。之所以形成偏见,还是群体效应。大部分能进985、211的人,高中都是经历过拼命学习,或者天资聪慧的,而大部分成为专科生的,高中都存在过偷懒,基础薄弱,不爱学习等现象的。而根据心理学理论,偏见产生的最初原因,其实是源于第一印象,所以很多人对于专科,早就被别人打上了不爱学习的第一印象。第二个问题,专科生真的有那么差吗其实差不差还是看人,学习成绩不能代表一个人的全部。有的人就是不爱读书,但是有自己的一技之长,一样可以很成功。我身边就有同事,专科毕业,摸爬滚打,最后也进了类似“鹅、猪”之类的大厂。专科生被打上差生的标签,其实还是之前提到的第一印象的问题。工作过的人都知道,很多岗位,其实专业对不对口,学历根本不重要,学历只是个敲门砖,是个证明。985和211的学生可以证明自己曾经努力过,可专科生相对来说,证据就稍显不足。第三个问题,为什么有的企业只要985、211现在是个快节奏的社会,人事或者企业,每天都面临大量的人员求职。而对于企业最需要的是学习能力强,有上进心的人。而人事又不可能专门和你促膝长谈,了解你是什么样的人。所以通过学历,去迅速锁定一学习能力强的人成为最优解。毕竟与其去看专科里面是否有明珠蒙尘,还不如去更大部分都是珍珠的名校来的简单。另外,社会好工作的竞争压力越来越大,而全国的教育质量也越来越高,这就造成,本科生,研究生数量都在增加,企业选择的机会多了,自然会择优录取。当然,一个文品否定不了一个人的全部,就像我之前那个同事一样。打铁还需自身硬,拿出自己的作品,自己的相关领域的优秀成绩,大企业也会去争抢你。这是个看重能力的时代,也是最好的时代,只要你有能力,总有机会去证明自己。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

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