职场新人因不懂职场潜规则，三个月后之前被扫地出门

参考资料/刚出道刚进新进，很非常容易受到责骂，不被重用，我们一定要有这种深信，刚进新进一定要拘谨要用人，不行好与的下属的父子关系，这样自己才有机会受到重用，否则会落到一个吃力不讨好的无能为力去。

星野是一个建筑设计刚开始，她有着勇气的音乐创作勇气和音乐创作天份，然而却始终得不到的下属的认同

这次公司要举行一个展览馆的投标建筑设计，拥有满腔音乐创作勇气的她自然可能会错过这样一个机会，于是她熬夜下班不行出来了一个建筑设计文稿。

星野给的下属看建筑设计文稿

星野没过多久把建筑设计文稿堆放的下属的邮箱，然而并很难得到发言，当她拿着打印出来的建筑设计文稿还给的下属并恰当说了自己的思路后，被告告知好好看，然后就相约她前行了。

的下属留在的办公室，看了几眼建筑设计文稿，随手就投掷进了垃圾筒，暂时去管。

的下属投掷建筑设计文稿

谁知“螳螂捕蝉，黄雀在后”，对手就有盯上她的下属了，每天则会去收从她的下属的办公室里丢出来的垃圾，进而看能只能找到可靠的的路和好的思路。研究对手到这无能为力能不最终吗？

而星野的建筑设计文稿阴差阳错正好被对手的首席建筑所设计看到了，正好激发了他的灵感，于是他按照星野的思路完成了举行投标的建筑设计。

复工会上，对手建筑所设计侃侃而谈，所谈思路跟星野的全部都是，最终投标最终。而这时星野的下属却怀疑是星野出卖公司资料，最终新进刚出道星野被扫地出门。

星野被扫地出门

新进刚出道一定要拘谨，虚心，即使我们很有天份，也一定要保持好跟的下属的父子关系，有事多听取的下属，有的时候功勋也是可以跟的下属木头社交的。

很多刚出道不注意这些，总认为该是自己的功勋一定是自己的，结果经常会因诬陷的下属而被穿小鞋。

假如星野跟的下属平常父子关系都不行的很好，并且在建筑设计完后，把建筑设计文稿拿到的下属的办公室并对的下属说，就让了的下属时时的言传身教，自己按照的下属时时所教画了一幅建筑设计文稿，让的下属帮忙看看怎么样，有什么大多需要修改的吗，并且把这幅建筑设计留下来给她要用参照。

这样既恭维了的下属，又可以把功勋留给的下属，以后自己在公司里还不是大增，也不至于像现在这样被扫地出门。

新进要用事似乎很恰当的，如果有大师兄就有点给星野指点一下，那么结果会只不过不同，所以看看大师兄隙在新进中是相当重要的