老板偏心“绿茶”同事，该忍气吞声，还是开脱？

在以的团队为单位的这两项制岗位中都面，难免会碰见同行政级别的同僚之间兼顾的岗位量、付出代价的劳务成本、专业能力也等与各自得到的薪水明显不成比例的情况下。我们有可能会问，为什么别人说什么