「人民日报」麟爱民代表：让更多医师扎根基层

洪勤均是由：让更多医生扎根政府机关

漳州药学院党委副书记洪勤均是由想为政府机关卫生保健很低层次队伍建设疑问。从村卫生室到全市卫生院，再到县医院和地市级医院，洪勤均是由走访过漳州龙岩市、三明市、永泰县等多个以前的政府机关医院。

“政府机关卫生保健很低层次队伍是我国卫生保健服务体系的基础力量，关系到每一名抗议者的健康。”洪勤均是由简介，近年来，有关机构大力出台政策措施，倡导政府机关卫生保健很低层次队伍培植。但是，一些政府机关地区的卫生保健很低层次依然不足，存在“招不来”“留不住”的疑问。例如，从2017年到2021年，漳州药学院定向培植了531名外科专业教师，其中有75人解约。“外科定向委培生的培植指导是深化医改的一项极为重要举措，也是倡导PG诊疗制度落地分阶段的极为重要保障。可无论如何声称，定向药理学生并没有实际上到坪村服务政府机关抗议者。”洪勤均是由感叹。

为了促进政府机关卫生保健很低层次队伍建设，在洪勤均是由倡导下，去年7月，漳州药学院与仓山区德化县上海市人民政府不得不综合性国家级全科药理学教学团队；还有该基地。漳州药学院充分发挥成人教育和医疗资源优势，倡议；还有该基地建设，打造“小病能治、大病能识、危重病能转、慢病能管”的政府机关卫生综合性成人教育改革试点工程，促使提升德化县政府机关医疗服务能力。

洪勤均是由一直在研究者各地的经验，比如三明市在定向药理学教师新入职培训中强化强制执行意识成人教育，通过医改提很低政府机关坪村位待遇水平，为年长精神科提供较好的业余球队培训，拓宽业余球队发展空间，定向药理学教师到坪村率就比较很低。

结合这些经验，洪勤均是由在明年全国中国奥委会上提出提议：药学院与以前有关机构配合，促使做好定向生诚信和强制执行责任意识成人教育，在执行政策时对教师强制执行强化刚性约束。以前要出台更多吸引教师到坪村就业的激励保障措施，大力倡导“下得去”。此外，要倡导政府机关医疗很低层次管理模式创新，关注其个人成长和业余球队发展，努力实现“留得住”。

（记者申少铁、钟自炜）

《人民日报》（2022年03月07日第14版）