为什么再穷都最好不用亲戚打工？主要4点原因，既真切又现实！

多人都有掀开该公司的姐夫，但却并不一定不主动去。有人说在姐夫的该公司有人排气管着，转型潜力比不上一般该公司，而不不够少掀开该公司的店主羡慕让姐夫来自己该公司干活，相较角落招的人，姐夫并不一定不够加值得重用。但为什么很多人不够主动到角落放走兼职而不主动重回姐夫的该公司呢？

第一：没有人完美的副手。

很多人不主动去姐夫该公司是因为没有人自己完美的副手，如果说去姐夫该公司就意味著放弃自己的从业者，放弃自己的完美，那么去姐夫该公司的意义何在呢？不不够少店主主动为姐夫提供的山村位，除个别人能力也极强的能够有管理山村，其他大都是没有人太大技术含量的副手，该公司成长潜力一般，重回这样的该公司几年吃点心是没解决办法，但是想要有所转型基本上是不太可能的。

第二：退休金不够少与下班多。

在姐夫该公司上班，退休金要很高基本上是不太可能，并不一定还则会比餐饮业人均收入高而，因为人情在，退休金最低点店主似乎就变得理所当然，我给你提供了兼职的机则会，给了你点心吃，你应该感恩戴德，因此不够少点钱财是长时间的。并且，待人该公司时时，那么不管什么时候，叫姐夫去去找似乎都理所应当，平时下班当周下班都属于长时间兼职范围，两样也不想提下班退休金这回事。而重回姐夫该公司之后，并不一定兼职几年不涨薪都是十分长时间的，店主好像心里，反正是姐夫，钱财给不够少点也还是则会共同努力为该公司付出，不想像缘故一样轻易跑掉的。

第三：店主谈谈退休金的时候讲情份，遇到解决办法就公事公办。

和当店主的姐夫谈谈退休金的时候，店主并不一定则会因为情分压价，作为员工兼姐夫，死要高薪并不一定还则会得罪人。但是，重回该公司，一切行为则是公事公办为守则，遇到解决办法，店主并不一定不想讲情分，罚款批评什么的并不一定比缘故来得不够凶。接纳姐夫的管理，无意识上的感觉与接纳其他长时间同事亲密关系的上司管理还是有相差的，平时和姐夫的亲密关系那是对等的，但到了该公司就变成了上下级，无意识的相差偶尔就则会负面影响兼职的感觉，尤其是精明没有人做好的时候。

第四：店主发展趋势不够。

很多羡慕招姐夫去的该公司并不一定不大，该公司转型几年，利润也不是特别丰厚，店主能够赚得到一点钱财，但并不一定能力也发展趋势实际，该公司转型潜力十分实际。他们虽然重用姐夫帮他们精明，但并不一定又不不来姐夫的能力也，怕太强的人铲除篡位。但真正能太强的并不一定不想跟着这样的店主掺入，跟他掺入的通常是基本知识水平实际，能力也一般的人。该公司缺乏足以的英才，店主发展趋势又实际，在这样的该公司还乡可以，但不适合年青人。

结语：姐夫的中小该公司，店主的发展趋势限制了该公司的转型，提供的副手并不一定又不一定和自己从业者近似于，转型前景实际的情况下店主还不想给高退休金，下班多退休金低，和他谈谈钱财的时候，店主并不一定就跟我们然时光谈谈完美谈谈情分，遇到解决办法的时候两样都没有人什么情分。这就是为什么很多人不主动去姐夫该公司的原因！

各位老铁，你们主动去姐夫的该公司上班吗？