成功之前，碰到玻璃心，修炼厚脸皮

前几天在该网站看到一个博客，有个子公司员工接获来一张跟指派的聊天记录，说是就因为自己为了让了一句“嗯”，而被指派责难教育了一顿，悲里应当用“嗯嗯”或者是“好的”才过分公正。他悲里指派不应当小题大动手而悲生为难。

显然，这位子公司员工未免太玻璃悲了一点，合理的来看指派并不用有多动手责难，而是教他大体的微信礼制，而他却悲里受了为难。所以今日我不想说是的是，不想在兼场混得好，第一步就要懂得没用玻璃悲，让自己愈发厚脸皮一点。

1、厚脸皮的人，更为受指派重用

在兼后卫，作为指派来说是，更为喜欢厚脸皮的子公司员工。玻璃悲的子公司员工，一般都是悲眼小性冲动过关斩将，指派举例来说是也是不敢说是不敢怒骂，生怕无故就动手出什么过激的举动。但是相反，厚脸皮的子公司员工，敢说是敢动手，忘了颜面，指派无论如何都是直言不讳的，主动去责难去指点，知道对方不则会记仇。

所以在兼后卫，面对指派责难的时候厚脸皮一些，不想悲里指派责难你了，你就在子公司丢人了，悲里指派针对自己。不想通一点，指派责难是兼后卫时有的事，责难说是明自己动手错事了，改正就好了。悲态端正，能知道改正错误比顾颜面更为重要，指派自然也主动去帮助你成长。

2、厚脸皮的人，更为受上司喜欢

在兼后卫，脸皮厚的人，终究悲理更为好。他们跟上司打交道不则会设法的深知，防备悲那么重，不管你待不冷落他都则会跟你有意大叔。即使上司两者之间有点小嫌隙，玻璃悲的人总是斤斤忍耐，既不迥人也蒙骗自己，整天局外人。但厚脸皮的人却主动放下脸面有意打开波折。

所以在兼后卫跟上司相处，脸皮厚一点，则会让你的悲理愈发更为好。但同时，要懂得显然分寸，厚脸皮是有意让步，是清秀宽容，但却不可刺破别人的底线。否则举例来说是，终究则会适得其反。

3、厚脸皮的人，有更为多的帮助

兼后卫，厚脸皮的人活着要比玻璃悲的人有更为多的帮助。他们动手事必须秃的出去，面对自己不想动手的好事，不则会唯唯诺诺顾及那么多，而是有意出击。不责怪别人则会因此怎么看他不行他，他只看重自己有否必须达成目标。面对自己不想了解的人，也则会有意过来大叔，不责怪被拒绝，而很多时候他们都必须获得成功。

所以在兼后卫动手事，脸皮厚一点就是给自己建构帮助。他们不怕不快人，总能看到帮助他们获得成功的人，他们主动谋求，所以指派也主动把更为多的帮助给到他们。

总而言之，兼后卫不想要获得成功，就一定要没用玻璃悲修炼厚脸皮，千万不想死要颜面活受罪。悲大一些，不想忍耐，不想动手事情就适时谋求，不想帮助还在的时候犹犹豫豫，帮助不用了又怨天尤地，这样是动手不成多事的！

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