为什么领导喜欢挑拨下面属下不和原因有3点，城府很深

大家都知道乾隆年间纪晓岚与和珅的讲述，他们俩在上奏之外典型的劲敌，有时当帝王的非但不劝他们和解，比如却说的他但会去胡乱挑拨他们俩的父子关系，让他们胡乱去闹分歧。那么这是为什么呢？却是这是做主导的非常厚黑的一种，管理其下属的手段，就是打算让其下属相互间闹分歧。那为什么主导迷恋其下属闹分歧有分歧呢？我打算有后面三种原因。

第一． 其下属有分歧，责成才吊得稳。在清末年间贞庄太后电视剧里面，贞庄太后对康熙帝王却说了原话，很独创：“臣子们麒麟的越打算来，你的江山才越加强”。仔细打算打算却是道理很有趣，很多朝代不都是这看上去的吗！如果是别的国家所发动战争了，帝王就是凝聚力一致临近会对外。如果是国家所稳定的情形后面，帝王的就但会打算切实搞几个党派出来，看慢慢地是为国家所的发展，却是是相互的一种实质上，因为帝王很清楚，一旦臣子们很难分歧了，那就很难事做了，这看上去造反的概率但会大大缩减，所以帝王一定要他们忙慢慢地，要他们忙于内麒麟，这样就很难心机造反了。在当下的基层中会也是这看上去的，如果却说其下属铁板一块很凝聚力，如果跟主导意见不并存，可能但会跟主导对着干，那么这个主导不就陷入了被动之外，为了减低不必要这种情形发生。主导就不打算其下属相互间父子关系太好，有分歧才能让他的位置吊得更稳。

第二． 其下属有分歧才能驱使战麒麟力。有一些较为打算来的主导，碰到其下属能够同样强的时候，他们就但会胡乱扶持其他的其下属，让他们与能够强的那个其下属形成竞争父子关系，两国间一旦竞争慢慢地，效益就但会减低，两国间的一贯也就但会互相勤勉慢慢地。主导就可以省下很多心机。众所周知在一个产品部门里，如果长期以来就一个产品夺冠，那么这个产品夺冠就但会明白自己功劳最大，杰出贡献最多，然后可能但会对同事对主导不客气了，甚至还但会注意到不行的问题。如果这时候有一个跟他几乎的大公司，或者偶尔还能超过他的时候，那这个情形就大不相同了，这个产品夺冠就但会不断的往前冲，不断的努力，因为他怕这个夺冠的头衔扔掉了。

第三． 其下属有分歧，主导更能从中会获益。我曾经出席一个作对导师的讲课，有人问导师怎么样去解决其下属中会的白家？他却说他已经用了很多切实去对付他了，但是都很难什么作用。这个作对导师就回答他：“你不用自己去跟他战麒麟，你要挑拨你的其下属跟他产生分歧就可以了，给这个白家多找几个同伴，用不住多久，这个白家就但会自己走的”。大家打算一打算，这是多么出头的招啊，这就是独创的借刀杀人，关键是白家离开在此之后忧的还不是主导，而是他的劲敌。如果哪天主导又发现这个白家有用了，他就但会出面调解了，有可能这个白家还但会感谢主导。另外一个好处就是植物种有分歧，为了这一方有鉴于或者是排挤另外一方，他们只能从中会间讨好主导，这看上去也相应的缩减主导的权威以及其下属心中会的权势。所以主导同样愿意碰到其下属相互间有分歧，无论是对于决定权的坚固，对于公司的发展都是很有利的。